Construire son plan d'économies sur les charges sociales
Performance de la masse salariale
Masse salariale, charges sociales, SIRH coût du bulletin de salaire
Présentiel : Dates sur demande
Distanciel : 24.09.2024 / 15.10.2024
Performance Salariale et Charges Sociales : Construire une Stratégie d’Optimisation
Dans un contexte économique où l’optimisation des coûts est devenue une priorité pour les entreprises, la gestion de la masse salariale et des charges sociales représente un enjeu stratégique crucial. Les entreprises doivent être en mesure de maximiser leur performance tout en respectant les exigences légales et sociales en matière de paie.
Cette formation est conçue pour vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour optimiser les charges sociales dans votre entreprise, tout en garantissant la conformité et l'efficacité de vos processus. Grâce à une maîtrise approfondie des mécanismes de paie et à l’utilisation des systèmes d'information en Ressources Humaines (SIRH), vous serez en mesure d'analyser, de gérer et d'optimiser les différentes composantes du coût du travail.
Vous apprendrez à identifier des leviers d’économies à travers une meilleure gestion des exonérations, allégements et crédits sociaux tout en anticipant les risques de redressement. En parallèle, l'intégration des SIRH sera abordée comme un outil stratégique pour améliorer la précision, l'automatisation et le reporting dans vos processus de gestion de paie. Vous développerez une vision complète et pragmatique pour construire un véritable plan d’optimisation de votre masse salariale.
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Compréhension des charges sociales et de la masse salariale
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Introduction au SIRH et son impact sur la gestion des coûts
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Détails et optimisation du coût du bulletin de salaire
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Utilisation du SIRH pour l'audit et la gestion des coûts
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Détecter les économies potentielles sur les charges sociales
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Identification des risques associés aux Stratégies d'Économie
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Construire la data de conformité et de valorisation des gains
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Intégration des économies dans le plan de paie et le SIRH
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Recette et vérification du plan d'économie
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Construire son plan d'économies et le soutenir face à sa direction
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Rendre compte de la réalité des économies et pérenniser le plan
Objectifs de la formation
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Comprendre les coûts du travail et la masse salariale
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Optimiser les charges sociales et les bulletins de salaire
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Utiliser efficacement les SIRH pour la gestion des coûts
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Élaborer et mettre en œuvre des plans d'économie
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Assurer la conformité et le reporting des économies réalisées
Pour qui ?
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Gestionnaires - Responsables de paie
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Responsables RH
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Comptables
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Directeurs financiers
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Dirigeants
Tarifs et formats proposés
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Distanciel : 1/2 journée - 350,00€ HT/personne
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Présentiel : 5 jours - 2250,00€ HT/personne
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