Audit de la paie et des charges sociales
Paie et charges sociales
Présentiel 2 jours - Dates sur demande
Découvrez notre programme de formation en présentiel sur l'Audit de la paie et des charges sociales en entreprise !
Cette formation immersive de deux jours vous plongera dans l'univers complexe de l'audit de la paie, vous permettant d'explorer en détail les procédures d'audit, les risques associés, et les meilleures pratiques à mettre en œuvre.
En compagnie de nos instructeurs expérimentés, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos connaissances, de participer à des exercices pratiques stimulants, et d'échanger avec vos pairs pour une expérience d'apprentissage enrichissante.
Rejoignez-nous pour une immersion totale dans le monde de l'audit de la paie et des charges sociales, où expertise, partage et collaboration seront au cœur de votre succès professionnel !
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Comprendre le rôle de l'audit dans la vérification de la paie et des charges sociales.
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Apprendre à identifier les risques et les enjeux liés à la gestion de la paie et des charges sociales.
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Maîtriser les techniques d'audit spécifiques à la paie et aux charges sociales.
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Savoir mettre en place des contrôles internes efficaces pour prévenir les fraudes et les erreurs.
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Acquérir des compétences pour analyser les anomalies, les corriger et formuler des recommandations.
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Être en mesure de communiquer de manière claire et pertinente les résultats d'un audit de la paie.
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Pouvoir évaluer l'efficacité des processus de paie et proposer des actions correctives.
Objectifs de la formation
Votre programme de formation
Programme sur 2 journées
Module 1 - Fondamentaux de l'audit de la paie et des charges sociales
Objectifs
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Comprendre les objectifs, les enjeux, et les responsabilités de l'audit de la paie et des charges sociales.
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Connaître les lois, les normes et la méthodologie nécessaires pour mener à bien un audit de la paie.
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Appliquer les techniques d'audit à travers des exercices pratiques et des études de cas.
MATINÉE
Introduction à l'audit de la paie et des charges sociales
Présentation des objectifs et des enjeux de l'audit dans ces domaines.
Rôles et responsabilités de l'auditeur en matière de paie et charges sociales
Explication des missions et des responsabilités de l'auditeur lors de l'audit de la paie.
Législation et normes en vigueur
Vue d'ensemble des lois et des normes à respecter concernant la paie et les charges sociales.
APRÈS-MIDI
Méthodologie d'audit de la paie et des charges sociales
Étude des étapes et des outils nécessaires pour mener à bien un audit de la paie.
Revus des éléments de paie et documents sociaux
Analyse des documents et des informations clés à vérifier lors de l'audit.
Exercices pratiques et étude de cas
Application concrète des connaissances acquises à travers des exercices et des cas pratiques pour renforcer la compréhension et la maîtrise des techniques d'audit de la paie et des charges sociales.
Module 2- Gestion des risques et reporting d'audit
Objectifs
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Identifier et gérer les risques potentiels liés à la paie et aux charges sociales.
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Mettre en place des contrôles internes et gérer les anomalies pour prévenir les fraudes et les erreurs.
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Présenter les résultats d'audit, proposer des mesures correctives et évaluer l'impact de la formation.
MATINÉE
Risques liés à la paie et aux charges sociales
Identification des risques potentiels et des conséquences en cas d'irrégularités.
Contrôles internes et risques de fraude
Mise en place de procédures de contrôle interne pour prévenir les fraudes et les erreurs.
Gestion des anomalies et erreurs
Techniques pour détecter, corriger et gérer les anomalies rencontrées pendant l'audit.
APRÈS-MIDI
Reporting et communication des résultats d'audit
Présentation des résultats de l'audit de manière claire et concise aux parties prenantes.
Recommandations et actions correctives
Proposition de mesures correctives pour améliorer les processus de paie et réduire les risques.
Synthèse et évaluation de la formation
Bilan des connaissances acquises et évaluation de l'impact de la formation sur les participants.
Rappel des informations
Pour qui ?
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Gestionnaires de paie
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Responsables RH
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Dirigeants d'entreprises et entrepreneurs
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Comptables
Prérequis
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Connaissance de base en gestion de la paie
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Compréhension des législations du travail
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Compétence en comptabilité
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Capacité analytique
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Maîtrise des outils informatiques
Tarif
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Présentiel - 1320€ HT/personne